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李克强在成都对“蓉漂”们说:希望你们工作生活都“巴适得很”

时间:2021-04-23 11:58:21万博国际:中国政府网作者:

  时隔不到1小时,李克强在成都先后考察了两家规模迥异的企业。

  一家是拥有63年历史的大型跨国企业长虹集团,另一家则是成立两年不到的初创公司。两家企业从体量到“年龄”没有一点相似的地方,但他们共同的地方是,都展现出蓬勃的发展活力,都吸引了大批来自全国各地的“蓉漂”人才。

  总理听取成都吸引人才政策介绍后表示,成都是一座有活力的城市。要让各类人才来得方便、发展得起来,把成都打造成人才汇聚的高地。

  这里汇聚了四面八方的人才,展现出很大的吸引力

  “你们开展内部‘双创’很有远见,现在看,这条路是对的!”李克强对长虹集团负责人说。

  该集团负责人介绍,近年来,长虹深入开展企业内部“双创”,去年内部“双创”企业实现营收183亿元,净利润6.6亿元。总计新增7000多个就业岗位。

  走进办公区,一群“双创”员工正在进行“头脑风暴”。李克强询问大家创业成果后说,长虹不仅支持内部“双创”,把每个人的积极性都调动起来,而且与外部“双创”企业合作发展,借助外力拓展出很大发展空间。

  “这就是‘泰山不让土壤,故能成其大’。正是每一位‘双创’人员的共同努力,才让长虹保持了长久的活力。”李克强说。

  考察中,总理特别询问员工们都来自哪里,有多少外地来的“新成都人”。看到办公区一多半员工举起了手,李克强说:“这里汇聚了四面八方的人才,展现出很大的吸引力。”

  发扬不懈的攀登精神,一步一个脚印,着力把基础打牢

  长虹集团只是成都吸引人才的一个缩影。据成都市负责人向总理介绍,近年来,成都不断深化“放管服”改革,优化营商环境,大力推动“双创”,接连推出“人才新政12条”、“海外留学生回引工程”、“蓉漂计划”、“蓉贝”软件人才计划等。2017年以来累计吸引新落户青年人才超过47.6万人,平均每天吸引落户青年人才约500人,其中30岁以下人才占比78.9%。

  该负责人说,2020年,成都人才总量位居全国第四,在全球创新指数排名的科技集群排名中位列第47位,蝉联中国最佳引才城市奖。

  李克强当天考察的另一家初创公司,也是成都吸引人才成果的一个缩影。在公司办公区,一群身着休闲T恤的年轻员工们正在电脑前忙碌工作,李克强逐一询问大家都来自哪里。

  “我来自陕西。”“我来自河北。”“我来自重庆。”年轻员工们七嘴八舌地对总理说。

  企业负责人介绍,该公司不到两年时间从最初的创业团队,扩展到现在的800多人。“我们的员工硕士以上学历占20%,其中超过一半都是‘蓉漂’。”他说。

  走出这家公司所在的写字楼,李克强又与数十位创业者聊了起来。得知他们大多数也都是“蓉漂”,分别从事医药、地震预警、无人机等多种行业,李克强说,这些行业有的竞争激烈,有的难度较大,你们要脚踏实地、扎实创新。

  “科学探索永无止境。”总理说,“希望你们发扬不懈的攀登精神,一步一个脚印,着力把基础打牢。走得稳才能走得远。”

  人才尤其是年轻人才愿意来工作、创业的地方,往往是有生机活力的地方

  考察中,李克强询问各位年轻的创业者还有什么困难需要政府帮助解决。他说,政府会进一步加大“放管服”改革的力度。

  总理解释道:“所谓‘放’,就是要放出活力,市场有活力、社会有创造力,我们国家的发展就有潜力、韧性,就有广阔的前景。‘管’就是管出公平,让企业公开透明按规则竞争,凭本事吃饭。‘服’就是要按照公平公正的原则,为大家提供便捷的政务服务,让更多市场主体成长发展起来,更大释放各类人才的潜能。”

  此行每到一处,总理都会询问员工来自哪里。在成都长虹研发中心大楼外,李克强请成都当地人举一下手,结果上百位年轻员工中,只有两人举起了手。

  “这说明成都的确对外地人才很有吸引力。”总理说。

  李克强表示,人才尤其是年轻人才愿意来工作、创业的地方,往往是有生机活力的地方。

  总理对“蓉漂”们说:“成都有个词叫‘巴适’,希望你们在这里工作生活都能‘巴适得很’!”